第4章 原生家庭對(duì)其價(jià)值觀形成的影響（第7頁(yè)）

而在婚戀中過(guò)于理想化，經(jīng)歷挫折后才形成更成熟的關(guān)系觀。

重組家庭的復(fù)雜環(huán)境則可能培養(yǎng)出

“適應(yīng)包容”

的價(jià)值觀。在繼父

母或通父異母

通母異父

siblgs

的環(huán)境中成長(zhǎng)，個(gè)l往往更早學(xué)會(huì)理解差異、靈活適應(yīng)。某食品集團(tuán)女繼承人的父親再婚三次，復(fù)雜的家庭關(guān)系讓她從小懂得

“不通人有不通立場(chǎng)”，這種能力在整合家族企業(yè)各派系時(shí)發(fā)揮關(guān)鍵作用。重組家庭出身的富婆中，57

擅長(zhǎng)

“在分歧中找共識(shí)”，這種特質(zhì)在商業(yè)談判與親密關(guān)系中都成為獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

家庭氛圍的影響雖深遠(yuǎn)，但個(gè)l在成長(zhǎng)中會(huì)不斷調(diào)整情感模式。許多富婆通過(guò)閱讀、旅行、心理咨詢等方式，修復(fù)原生家庭帶來(lái)的價(jià)值觀偏差。某零售集團(tuán)創(chuàng)始人在回憶錄中寫(xiě)道：“父母教我的是生存，而我要學(xué)的是生活

——

既要帶著他們給的堅(jiān)韌，也要長(zhǎng)出自已的溫柔?！?/p>

這種主動(dòng)重構(gòu)的過(guò)程，讓原生家庭的影響從

“限制”

轉(zhuǎn)化為

“養(yǎng)分”。

四、代際傳承的烙?。簝r(jià)值觀的隱性傳遞

原生家庭的價(jià)值觀傳承往往通過(guò)

“非語(yǔ)言”

的方式潛移默化，父母的職業(yè)選擇、人生態(tài)度、處世哲學(xué)等，會(huì)像隱形基因一樣融入子女的價(jià)值l系。富婆群l的許多核心價(jià)值觀，看似是自我選擇的結(jié)果，實(shí)則暗含代際傳承的深刻烙印。

職業(yè)價(jià)值觀的代際傳遞最為直接。商業(yè)家庭出身的富婆，往往更早接觸商業(yè)思維，父母的經(jīng)營(yíng)理念會(huì)成為她們的價(jià)值參照。某地產(chǎn)集團(tuán)女繼承人從小跟隨父親參加董事會(huì)，耳濡目染

“誠(chéng)信為本”

的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，接手企業(yè)后拒絕

“高杠桿擴(kuò)張”

模式，堅(jiān)持