第4章 原生家庭對其價值觀形成的影響（第6頁）

40，這種情感模式也延伸到她們的管理風(fēng)格

——

更愿意授權(quán)，更能建立長期合作關(guān)系。

沖突型家庭氛圍出身的富婆常發(fā)展出

“獨立防御”

的價值觀。父母關(guān)系不和或家庭暴力會讓孩子早早學(xué)會自我保護，形成

“靠自已最可靠”

的信念。某物流集團女老板從小目睹父母頻繁爭吵，16

歲就打工養(yǎng)活自已，這種經(jīng)歷讓她在事業(yè)中極度獨立，30

歲前拒絕所有投資，堅持

“用自已的錢讓事”。但這種防御機制也可能成為障礙，43

的這類富婆承認(rèn)

“很難完全信任他人”，在親密關(guān)系中常因過度敏感產(chǎn)生誤解。值得注意的是，許多人會通過自我療愈重構(gòu)價值觀，某科技公司創(chuàng)始人在心理咨詢師幫助下領(lǐng)悟：“獨立不是封閉，堅強也需要柔軟?！?/p>

單親家庭出身的富婆展現(xiàn)出

“韌性生長”

的價值觀特色。由父母一方撫養(yǎng)長大的經(jīng)歷，往往讓她們更早成熟，責(zé)任感更強。某連鎖酒店創(chuàng)始人由母親獨自撫養(yǎng)，母親擺攤供她讀書的經(jīng)歷讓她堅信

“努力能改變命運”，通時也將

“女性力量”

作為核心價值觀，企業(yè)中女性高管占比達(dá)

52。單親家庭出身的富婆中，68

將

“責(zé)任感”

列為價值觀首位，她們在事業(yè)中更注重

“穩(wěn)扎穩(wěn)打”，某調(diào)查顯示其企業(yè)破產(chǎn)率比平均水平低

23。但也有

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的人表示曾因

“渴望完整家庭”

而在婚戀中過于理想化，經(jīng)歷挫折后才形成更成熟的關(guān)系觀。