第四百一十一章 恒成集團？（第1頁）

"『愛♂去÷小說→網(wǎng)』，。

ps：為淺笑菲菲同學加更，沒什么好說的，只能說這磨人的小妖精，就知道壓榨人。（好累）

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白依靜坐在旁邊安靜的聽著陸恒和趙根談話，偶爾會把一些覺得重要的事情記錄下來。

這種談話，陸恒不讓白依靜出去的話，就是代表她可以參與的。

合適的記錄一些重要事情，對于以后陸恒的行程安排也很有幫助。

陸恒捧著茶杯，抿了一口說道：“現(xiàn)代4s店總面積肯定是大過奇瑞的，并且還擁有獨立的售后部門，這一塊的人數(shù)就足以趕上恒成了。但真的要招聘的人員，短時期內(nèi)并不會超過恒成奇瑞，所以你用不著擔心。”

趙根疑惑，“不止吧，售后部門和售前部門，加起來人數(shù)怎么也得二十往上。”

陸恒搖頭，“售后方面的人員招聘我另有計劃，所以暫且不納入你這邊的招聘，你只需要把售前招聘好就可以。而這其中，重中之重便是銷售團隊。十個銷售顧問，一個銷售經(jīng)理，經(jīng)理人選我得過問，銷售顧問則以半老半新搭配，一部分有經(jīng)驗的老銷售顧問，一部分招聘應屆大學生，并且在開業(yè)三個月后實行末位淘汰制，不合格立馬裁員?！?/p>

趙根心中一凜，末位淘汰制！

時至現(xiàn)在，恒成奇瑞這邊還沒有實行這個制度，一來是因為恒成銷售團隊人手本就不多，二來也是因為恒成這批銷售員實力強健，裁掉任何一個都是損失。

“招聘來的人先讓他們在恒成學習現(xiàn)代全系車輛的銷售知識，另外廠家方面也會派專業(yè)的導師過來培訓這些人，務必做到開業(yè)前業(yè)務熟練，不至于到時候手忙腳亂出洋相?！?/p>

趙根皺著眉頭說道：“人數(shù)一下涌入太多，對恒成奇瑞的員工工作影響怕有點大吧！”

陸恒笑道：“影響肯定是有的，不過有好有壞，現(xiàn)在八九月不是淡季嗎？待會我們就召集各個部門開會。爭取討論出一兩個活動來，促進一下銷量，坐以待斃終究不是我們恒成的風格。如果活動召開，這批新人。剛好可以彌補一下人手不足的缺點。”

趙根想了想，這樣也不錯，恒成因為辦公環(huán)境的限制，導致人手始終不能達到完美的配置，所以在舉辦活動方面會有人手捉襟見肘的情況出現(xiàn)?！緪邸ァ餍　f△網(wǎng)w

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如果有一批新手能在活動期間提供一下人力支持。不要太復雜，只是一些基礎的東西，總是可以的。

“一兩個月后，現(xiàn)代4s店那邊裝修完畢，廠家方面給與的支持也到位，那就是開店營業(yè)的時候，這批人就直接調過去?！标懞阏f著，說到這里，腦殼轉了轉，又順口加了一句：“你平時也可以問問廖帆、白熊他們。有沒有人想換個工作環(huán)境的。對于他們的能力，我還是很滿意的，要是能去現(xiàn)代那邊打拼一下我也不介意這十個人里有他們的位置?！?/p>

趙根說道：“行，找機會我會跟他們說的，反正調出去多少人，我再在恒成補充一些人進來就是。”

談話就在這樣不知不覺的氛圍中慢慢度過，對于要接替趙根成為恒成新的總經(jīng)理人選，是陸恒和趙根討論最多的一件事。

陸恒心里倒是有幾個人選，這是他從后世記憶里整理出來的人物，都算得上是一時之杰。管理一個4s店綽綽有余。

現(xiàn)在這些人的境況，陸恒并不清楚，偶爾打聽得到的也只是一些只鱗片羽。

趙根也提了幾個人選，不過對方有沒有意向也是一個問題。