第4章 原生家庭對其價(jià)值觀形成的影響（第4頁）

模式：“他們從不管我考多少分，只問‘你對什么感興趣’?！?/p>

這種環(huán)境讓她敢于突破常規(guī)，在電商紅海中轉(zhuǎn)讓小眾設(shè)計(jì)師品牌，用

“不迎合市場但引領(lǐng)審美”

的理念獲得成功。但放任型教養(yǎng)也可能帶來挑戰(zhàn)，31

的這類富婆表示曾因

“缺乏規(guī)則意識”

在創(chuàng)業(yè)初期碰壁，后來通過自我調(diào)整形成

“自由而不放縱”

的價(jià)值觀。

嚴(yán)厲型教養(yǎng)方式塑造的價(jià)值觀呈現(xiàn)

“雙面性”。過度嚴(yán)格的管教可能催生兩種極端：要么極度自律，要么叛逆反抗。某餐飲連鎖老板從小被父親要求

“凡事讓到第一”，一次考試第二被禁止吃飯，這種嚴(yán)苛讓她形成

“永不言敗”

的性格，創(chuàng)業(yè)中曾連續(xù)三個(gè)月每天工作

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小時(shí)扭轉(zhuǎn)虧損；但也讓她長期處于

“自我批判”

狀態(tài)，35

歲后才學(xué)會

“接受不完美”。心理學(xué)中的

“高壓教養(yǎng)”

研究顯示，這類環(huán)境成長的個(gè)l，成就動(dòng)機(jī)雖強(qiáng)，但親密關(guān)系中的信任感平均低于其他群l

22。有趣的是，許多嚴(yán)厲型家庭出身的富婆會在成年后刻意

“修正”

價(jià)值觀，某鋼鐵企業(yè)女總在管理中推行

“嚴(yán)格制度

+

暖心福利”

模式，她說：“我既要父親的嚴(yán)謹(jǐn)，又要彌補(bǔ)自已缺失的溫暖?！?/p>