第62章（第1頁）

上午十點(diǎn)，沈衛(wèi)民和同組的其他三個(gè)人到旁邊的小會(huì)議室開會(huì)。

最關(guān)鍵的還是商量明天的解答會(huì)。

“到時(shí)候肯定會(huì)有人舉例對(duì)比兩家問為何他家不在名單上，而另一家在。之前整理出來的資料，都仔細(xì)看過了吧?！鄙蛐l(wèi)民一邊看手里的資料，一邊問道。

他們?nèi)嗣魈煲退黄鸪鱿獯饡?huì)，到時(shí)候被敞開工人懟的啞口無言，也實(shí)屬正常情況。關(guān)乎切身利益，每個(gè)人都非常敏感，并且他們要掌握的是所有人的資料，而找茬的人只需要找出一家即可，雙方時(shí)間和精力分配嚴(yán)重不平衡。

不過這是他們的工作，就算是再難，也不能有怨言。只能盡力準(zhǔn)備充分，以應(yīng)對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的所有情況。

“不會(huì)吧，他們會(huì)拿著條例一條一條對(duì)應(yīng)？”男同事驚恐。

“不要小瞧大家對(duì)房子的執(zhí)著，如果有更好的選擇，誰愿意擠在筒子樓格子間?！鄙蛐l(wèi)民溫聲說道，各家都有各家的難處，且因?yàn)樗玖?chǎng)不同，對(duì)各家情況的解讀也有所不同，他們站在第三方已經(jīng)算是公平公正了吧，不一樣還是有這樣或那樣的問題出現(xiàn)。

“對(duì)，我同意組長的意見，恐怕不只是會(huì)逐條對(duì)，還會(huì)要求我們說出誰家誰家符合什么條件。未免出現(xiàn)慌亂，我覺得資料還是隨身攜帶一份，別到時(shí)候被懟的啞口無言，還沒有任何辦法脫身。”

雖然說脫稿很好，在工人同事們問問題的同時(shí)，他們立刻就能回答上來是理想的情況。但在一些數(shù)據(jù)，尤其是誰誰得過什么榮譽(yù)這方面，要準(zhǔn)確的給出回答可不容易，所以還是提前做好準(zhǔn)備為好。

田桐說完，抬頭就發(fā)現(xiàn)包括沈衛(wèi)民在內(nèi)的三個(gè)組員都拿驚訝的眼神看著她。

“怎么了？我說的有什么不對(duì)嗎？”田桐強(qiáng)裝鎮(zhèn)定的反問。

沈衛(wèi)民搖頭，“沒有，你說的很有道理?！?/p>

兩個(gè)男同事反應(yīng)更大些，還鼓上掌了。

也不怪乎他們?nèi)齻€(gè)覺得驚訝。他們組成小組也有一個(gè)多月的時(shí)間了，這其中沈衛(wèi)民組織他

們開過很多次會(huì)議，一天中三四次的時(shí)候都有，但是田桐從來沒有發(fā)表過意見，就算是補(bǔ)充說明也沒有。算起來這還是她第一次清楚的說明自己的意見。

沈衛(wèi)民也覺得田桐今天有些不一樣，雖然不知道她到底為什么會(huì)這樣，但是有一點(diǎn)肯定有被新來的同事給刺激到。向暖那些話，雖然她自認(rèn)為沒有什么，或許在一定程度上也是出自好心，畢竟她沒藏著掖著，想把自己掌握的技巧教給同事，如果換一個(gè)人恐怕當(dāng)場(chǎng)就答應(yīng)了。

但是田大小姐是什么人呢？上班不認(rèn)真，工作潦草馬虎，你一個(gè)新進(jìn)來的員工竟然批評(píng)前輩的工作效率，雖然現(xiàn)在不講究論資排輩那些事情樂，但是誰心里都有一桿秤，超過了就是不好。

如果是真正認(rèn)真工作的員工，遇到其他同事幫忙會(huì)欣然答應(yīng)，正因?yàn)闆]有什么能力，所以才義正言辭的拒絕別人的伸手相助?？磥硇峦聦?duì)田桐的影響不小。

沈衛(wèi)民低咳兩聲:“我們準(zhǔn)備的資料很齊全，有些問題就算不能當(dāng)場(chǎng)回答，也要力求準(zhǔn)確。說到底，我們是拿數(shù)據(jù)說話?！彼闶强隙颂锿﹦倓偟奶嶙h。