第143章（第4頁）

只見一個名叫袁定的人在兩分鐘前，給他發(fā)了一堆的消息。

他自稱是乾省最大的保潔公司，福家保潔公司人事部的經(jīng)理。

他給梁博文開出了二十萬的年薪，想要挖梁博文去福家保潔公司網(wǎng)絡運營部當總監(jiān)。

梁博文：“你們猜除了我之外，公司還有多少人收到了這條消息？”

早知道他現(xiàn)在每個月的工資可才不到六千塊。

而且他并不覺得以他現(xiàn)在的能力，能夠配得上二十萬的年薪，以及一家市值過二十億的大公司的一部總監(jiān)的高位。

所以對方打的什么主意可想而知——

背后之人想通過挖墻角，毀了安居。

所以這背后之人是誰，不言而喻。

沉默了幾秒鐘之后，連峙只說道：“原本我還想著，等我們能夠正式盈利之后，再改組公司，但是現(xiàn)在看來，對公司進行重組，提升員工薪資待遇勢在必行了?！?/p>

畢竟不是所有人都是梁博文，面對這么豐厚的條件，都能無動于衷的。

聽見這話，陳杜也沉默了。

這意味著，以后他們每個月的開支，將至少增加一半。

連峙只說道：“幸好我們之前買工廠和專利只花了一百八十三萬?！?/p>

也就是說他現(xiàn)在手上還有七十七萬的盈余。

“這七十七萬應該足夠我們再堅持三個月。”

“三個月后，我們肯定能做到盈利?！?/p>

聽見這話，陳杜也穩(wěn)下心來：“沒錯?！?/p>

于是第二天，連峙他們就召開了全體員工大會。

公司正式成立人力資源部，財務部，業(yè)務開發(fā)部，網(wǎng)絡運營部，保潔服務部五個部門。

陳杜作為副總，主管化工廠，兼管人力資源部。

梁博文出任網(wǎng)絡運營部經(jīng)理，主要負責視頻拍攝，網(wǎng)絡賬號管理等工作。

業(yè)務開發(fā)部和財務部由連峙兼管。

幸淑蘭出任業(yè)務開發(fā)部一組組長，負責公司保潔業(yè)務。

梁博文的朋友，原本負責公司房屋中介業(yè)務的劉玉英，出任業(yè)務開發(fā)部二組組長，繼續(xù)負責房屋中介業(yè)務。

保潔服務部分為五個小組，組長分別由五名老員工擔任。

經(jīng)理暫不設置，三個月后，從五名組長中選拔出一名主管，半年之內，如果該主管表現(xiàn)依舊出色，直接晉升經(jīng)理。

公司全員加薪百分之八。

十天之內，人力資源部再招聘一名招聘專員，一名培訓與發(fā)展專員，兩名專職司機，十名保潔師，一名攝影師。"