第3章（第1頁）

交代好事情之后。

楊雪帶著李建平便前往了技術(shù)崗辦公室。

一路上，楊雪給李建平介紹了技術(shù)員在廠里的地位。

“這技術(shù)員的工資高，一般做事的事強(qiáng)度也不算很大?！?/p>

“只是對知識技術(shù)的要求比較高?！?/p>

技術(shù)員主要負(fù)責(zé)工藝設(shè)計、質(zhì)量檢測和技術(shù)管理方面。

簡單來說，既要負(fù)責(zé)鑄造原件的設(shè)計，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，參與新工藝的引進(jìn)和實施。

還要指定備件采購計劃，跟蹤到貨情況，確保生產(chǎn)所需的物資及時到位，成本可控。

定期分析生產(chǎn)質(zhì)量的數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議提升效率，讓生產(chǎn)線升級。甚至對技術(shù)員工的技能培訓(xùn)，車間安全教育也是由他們做的。

這對一個生產(chǎn)車間而言，是相當(dāng)重要的崗位。

決定著生產(chǎn)水平的高低與否。

因此，技術(shù)崗有著自己專門的辦公室。

李建平了然于心，在學(xué)校讀書的時候，他的成績就一直名列前茅。

不僅得益于他意識到煉鋼生產(chǎn)的重要性。

還有一點，這技術(shù)員福利待遇都是極好的。

“干好了，往后提拔的速度也可快了?！?/p>

楊雪羨慕的說著，快步走在前方。

而跟在她身后的李建平，看著楊雪青春洋溢的模樣。

心里也默默感慨起來。

“這軋鋼廠工作環(huán)境相當(dāng)不錯啊。”

要是換成其他地方，上班之后大多都是疲憊不堪。

哪有人能像楊雪這樣充滿活力。

雖然楊雪嘴上喊著對技術(shù)員工作的羨慕，可看她干人事也是樂在其中。

跟著楊雪往里走，很快到了一間大辦公室。

敲了敲門，辦公室亮堂的環(huán)境隨著房門一同展現(xiàn)。

一個長相俊秀，看著也是不過20歲的小伙子趕忙起身。走上前迎接，笑容燦爛的招招手。