第八百二十九章 老板，漲工資?。ǖ?頁）

"裝修的事就這么定下了，林素拿出了設(shè)計(jì)方案，剩下的就是工程，在陸恒支持下，并不是什么大問題。

兩人誰有空，誰就去盯一盯，不費(fèi)什么事。

到五月初，創(chuàng)世紀(jì)的裝潢就基本完成，那個寫字樓本身就經(jīng)過簡裝，不需要過多的粉刷，只是需要一些細(xì)節(jié)上和辦公用品上的擺放設(shè)計(jì)，三個月，足夠搬進(jìn)去了。

在行政部的管理下，帶著所有的同事一起搬了進(jìn)去，告別了為期一個月的酒店辦公。

一系列的工商手續(xù)也辦了下來，創(chuàng)世紀(jì)在所有員工搬進(jìn)去的時候，悄悄的掛牌開業(yè)了。

沒有什么大人物到場恭賀，因?yàn)殛懞銐焊蜎]通知過幾個人，知道的也只有林海他們幾個而已。

六個花籃點(diǎn)綴，放了八柄小禮炮，陸恒就在員工的夾道歡迎中走入了創(chuàng)世紀(jì)，然后對員工遞過來的話筒擺了擺手，清清嗓子就上了一個本要用作展覽藝術(shù)品的小圓臺。

小圓臺有點(diǎn)高度，加上陸恒本身的身高，站在上面，以微微俯瞰的角度看著前面二十多個創(chuàng)世紀(jì)員工。

陸恒詢問了一下旁邊的白色ol裝女人，得知人到齊后，微微一笑，開始了他在創(chuàng)世紀(jì)的第一次演講。

“人到齊了，那我簡單說幾句吧！首先，創(chuàng)世紀(jì)投資有限公司，今天算是真正成立了！”

啪啪啪

陸恒帶頭鼓掌，二十多人一起跟著鼓掌，聲音整齊的情況下，倒也顯得熱烈。

這次演講，陸恒沒有說太多冗雜繁瑣的事情，場面話說得也不多，畢竟于他而言，創(chuàng)世紀(jì)除了自己，缺了任何一個人都無傷大雅，那些員工只是拿錢辦事而已。

陸恒對他們的要求不多，足夠高效、足夠團(tuán)結(jié)，盡了自己職務(wù)分內(nèi)事的力量即可。

所謂的企業(yè)文化，陸恒還沒想好怎么打造，這東西不是喊喊口號就可以的，大多都是在日積月累的工作中，一點(diǎn)點(diǎn)提煉出來。

譬如恒成集團(tuán)，當(dāng)初從一個小小的郊區(qū)4s店起步，班子只有幾個人，陸恒也不會對他們講什么大道理。

只會給他們說，跟我干，有錢賺，ok，行了！

至于后續(xù)的發(fā)展，調(diào)子早在成立之初就定下了，陸恒心里有數(shù)，這就是一家以投資為主的公司。

找到好的投資對象！

進(jìn)行陸恒心理接受范圍內(nèi)的投資！

最后獲得豐厚回報！

這就是創(chuàng)世紀(jì)的發(fā)展方向，簡單明了，一切部門組織，皆為這三點(diǎn)服務(wù)。

演講結(jié)束，各回各位，各歸其職。

陸恒沿著螺旋木梯，一步步上了二樓，這是獨(dú)屬于他的辦公區(qū)域，若非要事，其他員工不得踏足。

就連保潔也是一樣，每一次做掃除都要經(jīng)過允許。

畢竟陸恒將他很多的重要文件都放在了這里，還專門買了一個保險箱，鎖上密碼。

除開這些，他桌上任意一份文件也是不能輕易給別人看的。

為防記憶缺失，陸恒每當(dāng)想起一些后世有名的產(chǎn)業(yè)，就會用筆記錄下來。

他的想法很簡單，一些要兩三年后才崛起的品牌，現(xiàn)在或許還只是個蹣跚起步的幼兒，自己有了線索，就可以讓手下員工嘗試去調(diào)查調(diào)查。

若是調(diào)查結(jié)果顯示值得投資，他也不吝惜于那點(diǎn)錢。

畢竟創(chuàng)世紀(jì)賬面上，他可留了五千萬。