果不其然。
在接下來,高建軍,這位來自省城的高材生。
和趙強(qiáng),在幾乎,所有的問題上。
都產(chǎn)生了意見相左!
高建軍,是個典型的學(xué)院派。
他一上來,就拿出了厚厚的一沓,設(shè)計圖紙和理論方案。
堅持,要完全照搬書本上,學(xué)來的那一套。
蘇聯(lián)模式!
他要在靠山屯,建立起一套,流程極其復(fù)雜,規(guī)章制度極其繁瑣,等級也極其森嚴(yán)的,現(xiàn)代化管理體系!
什么生產(chǎn)科,倉儲科,運輸科,后勤科……
什么科長,股長,小組長……
一套套的條條框框!
而趙強(qiáng),則完全不吃他這一套!
趙強(qiáng)認(rèn)為,要因地制宜,要從實際情況出發(fā)!
靠山屯,就這么大點地方,合作社也就幾十號人。
搞那么多虛頭巴腦的,科室和領(lǐng)導(dǎo)。
有什么用?!
那不是人浮于事,互相扯皮嗎?!
他覺得,應(yīng)該建立一套,更加靈活。
也更加高效的管理模式!
要讓每一個人。
都能發(fā)揮出最大的,主觀能動性!
……
眼看著兩人,天天因為這些事情,誰也說服不了誰。
整個合作社的建設(shè)工作,也因此停滯不前。
趙強(qiáng)知道,不能再這么下去了。
他主動找到了高建軍。