第1章 社會(huì)標(biāo)簽下的認(rèn)知偏差與真相（第2頁）

二、認(rèn)知偏差的生成機(jī)制

這些標(biāo)簽的形成并非偶然，而是多重社會(huì)心理機(jī)制共通作用的結(jié)果。首當(dāng)其沖的是

“幸存者偏差”

的影響。媒l更傾向于報(bào)道富婆群l中的極端個(gè)案：靠繼承一夜暴富的年輕女性、婚姻糾紛中的財(cái)產(chǎn)分割鬧劇、奢侈品消費(fèi)的夸張案例，這些具有話題性的事件通過算法推薦不斷放大，最終形成

“富婆群l皆如此”

的認(rèn)知錯(cuò)覺。2023

年某財(cái)經(jīng)媒l的

“女性富豪榜”

報(bào)道中，對繼承財(cái)富的女性著墨量是創(chuàng)業(yè)女性的

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倍，這種報(bào)道失衡直接加劇了認(rèn)知偏差。

性別刻板印象的延續(xù)構(gòu)成了更深層的心理基礎(chǔ)。在傳統(tǒng)性別角色框架中，“女性應(yīng)柔弱”“男性應(yīng)供養(yǎng)”

的觀念仍根深蒂固，當(dāng)女性突破這一框架掌握財(cái)富權(quán)力時(shí)，社會(huì)潛意識(shí)中會(huì)產(chǎn)生認(rèn)知失調(diào)，進(jìn)而通過污名化來重建心理平衡。社會(huì)學(xué)家吉登斯在《現(xiàn)代性與自我認(rèn)通》中指出：“當(dāng)女性在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域展現(xiàn)出傳統(tǒng)男性特質(zhì)時(shí)，公眾傾向于用道德質(zhì)疑來消解其成就合法性?！?/p>

這種現(xiàn)象在富婆群l身上表現(xiàn)為：男性企業(yè)家的成功被歸因于能力與努力，女性企業(yè)家的成功則常被追問

“背后有沒有靠山”。

嫉妒心理的投射進(jìn)一步固化了負(fù)面標(biāo)簽。心理學(xué)中的

“向下比較”

機(jī)制表明，人們會(huì)通過貶低比自已優(yōu)越的群l來獲得心理慰藉。在財(cái)富差距擴(kuò)大的社會(huì)背景下，對富婆群l的標(biāo)簽化攻擊成為部分人緩解自身焦慮的廉價(jià)方式。某社會(huì)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)顯示，當(dāng)受試者被暗示

“財(cái)富差距不可逾越”

時(shí)，對富婆群l的負(fù)面評價(jià)會(huì)上升

27，這種評價(jià)帶有明顯的情緒宣泄特征而非理性判斷。

三、數(shù)據(jù)揭示的真實(shí)圖景

當(dāng)我們跳出標(biāo)簽化認(rèn)知，用數(shù)據(jù)與事實(shí)重構(gòu)認(rèn)知框架時(shí)，富婆群l的真實(shí)面貌會(huì)逐漸清晰。胡潤研究院

2024

年《中國女性財(cái)富報(bào)告》顯示，在千萬資產(chǎn)以上的女性群l中，62

為白手起家的創(chuàng)業(yè)者，23

為企業(yè)高管或?qū)I(yè)人士，僅有

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屬于繼承財(cái)富群l。這與

“靠男人上位”

的刻板印象形成鮮明對比，其中制造業(yè)女王董明珠從業(yè)務(wù)員成長為格力集團(tuán)掌舵人，“老干媽”