老是想著從記憶里翻找那些還在野的人才,那才多少人?
況且,歷史的記載本就只能作為參考。
天知道真人到底性情、能力如何?
就好比如今在他麾下的馬周,能力強不強?
那當(dāng)然是強的!
可如今的馬周,絕對不是歷史上記載的那位宰輔。
能力相差太大了!
如今的馬周,比起一般的官吏在執(zhí)行力方面,肯定要強一點的。
但比起自家舅舅那種頂級政客,那差了至少好幾個等級。
無論是眼光、心性還是能力,各個方面都有巨大的差距。
所以,他肯定還得找人,同時自己開始培養(yǎng)人。
眼下只有一個太子別苑一期工程也就算了。
之后呢?
那么多崗位,那么多事業(yè),難道就要不斷的去搜刮這些其實并不是特別匹配自己事業(yè)的人?
所以,人才培養(yǎng)計劃,迫在眉睫了。
這種事兒,看起來麻煩,可卻又是必須的。
因為想要躺平,那就得有一份運轉(zhuǎn)良好的事業(yè)在背后支撐。
而一份事業(yè)想要運轉(zhuǎn)良好,那就必須有大量足夠忠誠也足夠有能力的下屬在努力。
說白了,就是得培養(yǎng)一大批符合自己要求的新式牛馬。
只有這些人到位了。
自己的大業(yè)才能繼續(xù)!
想到這兒,李承乾忽然覺著自己好像輕松了不少。
因為他想給自己放個假!
正好系統(tǒng)不是要他放三天假嘛。
他打算來個超級加倍。
三天?