“當(dāng)然,又要馬兒跑,又要馬兒不吃草這個道理我懂,我不可能讓你們白白的拼了命去做?!?/p>
“在小水滴,我一向信奉有獎有罰,做得差要么扣工資或者卷鋪蓋走人,但做得好的,我也不會吝惜獎賞。”
“想必你們都知道,我之前放出去的承諾。研發(fā)部的每一個同事只要能在元旦之前,把第一個滴滴打車版本做完,那么就可以分到最少五萬塊的獎金?!?/p>
“對于你們,我的獎勵措施很簡單,地推做得最好的那個團(tuán)隊,將獲得五十萬的年終獎勵。第二第三名,也有三十萬到二十萬的獎金。當(dāng)然,對于更多完成了工作目標(biāo),但是名次夠不到前三的,在年終評審之后,主要負(fù)責(zé)人,也會有豐厚的獎賞等著你們?!?/p>
此話一出,本是愁苦滿身的員工們,情緒紛紛激昂了起來。
大家都清楚,李華冰布置的任務(wù)雖然難,但是在整個公司的配合下,以及財務(wù)部的充裕資金支持上,只要他們夠努力,壓榨自己精力一個月,都是有機(jī)會完成的。
而一旦達(dá)成工作目標(biāo),且做得更好一些,就有機(jī)會獲得五十萬的年終獎勵。
這可不是小數(shù)目?。?/p>
本身做地面推廣這一行的人,工資比起那些做軟件研發(fā)的專業(yè)人員都差得遠(yuǎn)。
如果說那些人是專業(yè)性人才,他們這頂多就是苦力型人才。
五十萬對于他們當(dāng)中絕大多數(shù)人來說,都是兩年,乃至三年的總工資了。
就在眾人對前途變得更加期待的時候,一個聲音從最后面悠悠響起。
“表現(xiàn)最好的那個團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,由我私人出資,額外獎勵崇慶本地一套房。面積不會低于一百五十平,而且距離公司不遠(yuǎn)?!?/p>
咋聽此言,所有人都呆住了,紛紛往后看過去。
陸恒笑瞇瞇的站起來,向著會議講臺走去,李華冰對他點了點頭。
其他人有原恒成的老員工,也有小水滴成立后,加入進(jìn)來的新人,此時也都認(rèn)出了陸恒的身份,即便不認(rèn)識的,也在同事的小聲介紹中明白。
氣氛在陸恒給出一套房的獎勵后,到達(dá)了頂點,甚至連下面三樓的人,都能感受到會議室的聲音。
不管會議室里轟然熱鬧起來的氣氛,李華冰猛地拍了一下桌子。
“現(xiàn)在告訴我,你們有沒有完成任務(wù)的信心!”
回答是山呼海嘯的一個字。
“有!”
李華冰露出難得笑容,揮了揮手。
“那好,所有人,明天開始奔赴各地開始工作,有困難自己解決。自己解決不了,聯(lián)系公司總部。現(xiàn)在,散會!”
三大部門的人,陸續(xù)從后面離開會議室。
離開過程中,不時響起熱烈的討論聲。
講臺上,只剩下兩個男人。
李華冰摘下眼鏡擦拭著,眉宇間隱約有著疲累。
陸恒看著這個穿著皺皺白襯衣,身形比起之前消瘦許多的文弱男人,欣賞之余更有幾分感慨。
“你花起錢來,真是一點都不心疼?。 ?/p>