至于后兩者,只是集團在短期內(nèi)要立即進行的幾件事。
在戰(zhàn)略會議結(jié)束后,相關(guān)與會人員并沒有直接回到各自崗位上,而是被留了下來,挨個挨個的和陸恒進行一對一的聊天。
也不僅僅是陸恒,那些處在外地的負責人也抓住這個機會,近距離的和集團一眾管理人員聊平常工作上有交集的地方。
譬如喬默、于紅這兩個分管汽車附屬產(chǎn)品的負責人,他們現(xiàn)在生意做得越來越大,輻射范圍已經(jīng)不僅僅局限在恒成旗下的4s店中。
與此相對的是各自政策肯定不同,那唐昌淵、張乘風二人自然要和他們聊一聊,看看怎么利用好其中的間差來。
又譬如廖帆這邊,負責恒成旗下所有4s店的網(wǎng)絡(luò)汽車銷售,肯定也要和各處相關(guān)人士談一談。
總體來說,這場會議的后續(xù)還會持續(xù)一兩天。
各方面人士都要把握住這個好不容易聚在一起的機會,把一些平時電話里沒聊到位的問題,聊得更加深入一些。
至于陸恒這里,那就更加忙碌了。
他得和每一個人談,談每一個人負責的工作范圍,盡可能的了解相關(guān)信息,從而做到全面把控。
和田小冰聊整個集團上上下下的財務(wù)情況,和陳紫陽聊人力資源管理這一塊兒、和薛鳴行聊柚子科技近來的情況、和張乘風聊分部4s店建設(shè)事宜
很多事情,他不需要親力親為。
但作為老板,他有必要知道詳細情況,這樣才能有的放矢,做出最好的決定。
蘇仁豪拘謹?shù)淖陉懞銓γ?,一字一句的匯報著公司最近幾個月的情況。
陸恒坐在對面安靜的聽著,時而點頭,時而詢問。
“話說前段時間有關(guān)校園招聘的事宜是陳紫陽負責的,還是你們?nèi)耸虏控撠煹???/p>
蘇仁豪立即答道:“這件事是我們?nèi)耸虏控撠?,陳總監(jiān)那邊主要是負責集團人事宏觀上的調(diào)控,更多著眼于全局建設(shè)。而我們?nèi)耸虏?,僅僅是針對總部這邊。而這次校園招聘,面向的是總部員工崗位,而且是一些小崗位,所以就由我們?nèi)耸虏控撠熈恕!?/p>
“那崇大那邊,招收了幾個人?”
“一共五個,皆是大四的實習生,另外還從崇工大那邊招收了三個實習生。”
陸恒若有所思,都是大四的?。?/p>
想到這里,他搖了搖頭,看來自己的猜測果然是真的。
之前聽到恒成要去崇大招聘,他班主任還在班里宣傳過,同學們一個個的也很熱情,邊江猜測可能會有同學去應聘。
但那時自己就斷言不會有人去。
從目前招聘結(jié)果來看,與他的猜測相去不遠。
那些同學啊,心里的傲氣還是有的。
蘇仁豪小心翼翼的看了看陸恒,試探的問道:“陸董,公司現(xiàn)目前攤子越來越大了,但相關(guān)人事上員工還是稀缺,是不是該再來一次大規(guī)模的招聘了。嗯,我說不單單指畢業(yè)大學生,而是面向社會人才市場?!?/p>
陸恒頓了一下,緩緩說道:“此事不急,辦公場地有限,人招來了,也只會顯得臃腫。等總部搬遷以后,再說此事吧!”
蘇仁豪心中一塊石頭落了地,也就幾個月功夫了。