秦致遠十分興奮,他沒想到自己做出的決定會給他帶來仿佛醍醐灌頂一樣的明悟。
先前和李響討論車商匯有可能會給汽車之家?guī)淼淖兓瘯r,他就覺得提出這個創(chuàng)意方案的陸恒非同一般。對于中國電商這一塊十分有見地。
這也是他想坐下來和陸恒好好談一談的原因。
但其實內(nèi)心深處,他并沒有多么渴望得到有用的東西,畢竟從資料上看這也僅僅只是一個民營實體企業(yè)的老板。
而且只有十八歲!
可是一番交談下來,不管是陸恒幽默的聊天手段。還是他隨意提出卻讓自己仿佛聽到平地驚雷的辦法,都讓秦致遠興奮不已。
這果真是一個天才級別的人物,從企業(yè)的管理經(jīng)營上相比技術(shù)領(lǐng)域的李響,二者都可以稱之為天才。
“還有呢,還有呢?”秦致遠迫不及待的說道,雙眼像是冒著光一樣。
陸恒卻是停住了話頭。抿了抿嘴巴,指著桌子上那盒包裝得十分精美的茶盒。
戲謔的說道:“秦總先前說的可是要請我喝好茶,且不論秦總煮茶技術(shù)如何,可到了現(xiàn)在我也沒聞到茶香喏?!?/p>
秦致遠一愣,透過陸恒的話,這才意識到先前自己表現(xiàn)得多么不堪。
苦笑一聲,“讓陸總見笑,實在是見獵心喜啊!我們先把茶煮上,慢慢談吧!”
說著話,秦致遠手也開始動了起來,將旁邊的電爐打燃,待到水燒得冒泡時,放了一小勺鹽巴下去。
秦致遠先前說是煮茶技術(shù)不好,但這熟練度任誰來看也挑不出什么毛病。
什么時候加鹽調(diào)味,該怎樣下茶,又如何控制火候,都處理得井井有條。
陸恒在一旁仔細看著,嘴里也會說出一些實用的辦法來,相比喝茶,為秦致遠指明道路才是更重要的。
“科學的管理體系不是人多人少,而是一種制度。今天中午吃飯時我遇到的一個情況,現(xiàn)在可以給秦總分享一下。我在大堂落座等待你們吃飯出來時,座位上有一份翻閱過的雜志沒有收好。那是一家五星級酒店,按理不會出現(xiàn)這種情況,如果秦總是酒店老板,那么你會怎么做呢?”
“找相對的負責人?”
陸恒搖頭,“所謂的相對負責人其實就只是底層員工而已,從科學的管理體系上來看,你應(yīng)該要做的是詢問管理層,你們的管理制度是不是出了問題?;蛟S有人會覺得小題大做,然而做企業(yè)永遠不怕精益求精。不滿秦總,我身為兩家公司的老板,對這一點深有體會,算是經(jīng)驗之談吧!怎么落實到汽車之家上,這又是秦總的工作了,我說個大概就差不多了?!?/p>
茶湯從沸騰到冷卻,談話從中午到傍晚,其間也并不只是陸恒一個人談,秦致遠也會將自己的一些看法和經(jīng)驗提出來,相比陸恒,他所經(jīng)歷的東西也并不少。
這也算是一種正常的交流吧,對誰都有好處!
(未完待續(xù)。)