六十年代我為醫(yī)[女穿男] 第159節(jié)（第4頁）

不過就是苦了制造車間的李師傅他們，因為紅興機械廠能夠完全獨立制造車載空調(diào)機的，只有就有高工能力的李師傅他們幾人才能完成。

所以這樣，楚廠長是痛并快樂著。

楚廠長心里合計著，這樣不行啊，改裝的時間直接制約了車載空調(diào)機的發(fā)展，楚廠長就想著是不是也多培養(yǎng)一下高級工？

尤其是制造車間的。

但是想想后，楚廠長又搖搖頭，高級工不是想培養(yǎng)就能培養(yǎng)的，需要日積月累的經(jīng)驗。

因為有楚廠長和眾位院長的通力合作，審批很快，這批支援鄉(xiāng)間的衛(wèi)生員，工級直接被定義為六級。

這樣即使鄉(xiāng)村的大隊拿不出東西補貼給這些衛(wèi)生員，也可以拿行政補貼，二十塊五毛。

這樣既可以保證衛(wèi)生員的基本需求，讓他們安心扎根農(nóng)村服務(wù)，然后后面還有一系列的升級培訓(xùn)，可帶徒，這樣就能保證了鄉(xiāng)間衛(wèi)生院后繼有人，又能保證衛(wèi)生員的晉升。

可以說，一下子，就讓這些培訓(xùn)生們解決了后顧之憂。

只要踏踏實實工作，即使是暫時在鄉(xiāng)村，后面也有回城的機會。

而且回城的就職單位都很理想，所以對于被指派到鄉(xiāng)村，這些培訓(xùn)生們也不會有多大的抵觸。

甚至由于里面的一些政策，這些培訓(xùn)生更想先去鄉(xiāng)村，因為去那里更容易升級。

一回到工廠里，楚廠長就安排小劉秘書去通知培訓(xùn)班的老師和學(xué)生已經(jīng)確定下來的評級政策。

培訓(xùn)班這邊一聽到消息自然是歡呼雀躍，甚至有些人都喜極而泣，他們沒有想到，本來待業(yè)在家的他們，居然還有機會成為一名光榮的醫(yī)生。

甚至以后工作好了，還能去大醫(yī)院工作。

這對于他們來說，無疑是給了他們一個光明的前途。

“感謝各位老師，感謝廠長，感謝卞科長！”

眾人能進來學(xué)習(xí)，自然多多少少都能知道這個培訓(xùn)是因何而起，所以大多數(shù)人都對卞布衣心存感激。

而王春光聽到的時候，則是嫉妒的眼睛都發(fā)紅了。

他一直都想不明白，明明自己在醫(yī)療科深耕細作那么多年，為什么會被卞布衣后來居上？

后來居上也就罷了，為什么卞布衣能夠一而再再而三的革新創(chuàng)新，甚至現(xiàn)在已經(jīng)開啟了桃李滿天下的格局。

王春光心想，難道母親的智慧真的影響到兒子嗎？

龍生龍，鳳生鳳，老鼠兒子會打洞。

在這個時候，王春光甚至有些厭恨王鐵柱，為什么不把自己生的晚一點？"